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보잉(BA)이 약 5주 반 전 대규모 파업으로 공장 가동이 수주간 중단된 데 이어, 이번에는 소규모이지만 유사한 위협에 직면했다. 이에 투자자들은 우려를 표명했고, 월요일 오후 거래에서 보잉 주가는 소폭 하락했다.
보도에 따르면 이번 파업은 3개 주에서 약 3,200명의 근로자들이 참여했다. 보잉은 향후 4년간 20%의 임금 인상과 5,000달러의 계약 체결 보너스, 퇴직 혜택 개선 등을 포함한 계약안을 제시했다. 보잉은 이러한 혜택을 모두 합치면 근로자들의 평균 임금이 40%까지 인상될 수 있다고 밝혔다.
하지만 근로자들은 이를 거부하고 1996년 이후 처음으로 파업에 돌입했다. IAM 837지부의 톰 뵐링 사업 대표는 'IAM 837지부 조합원들이 분명한 의사를 표명했으며, 그들의 기술과 헌신, 국방에서 수행하는 중요한 역할이 반영된 계약을 원한다'며 '우리는 공정성과 직장 내 존중을 위해 투쟁하는 근로자 가족들과 연대할 것'이라고 밝혔다.
현재 진행 중인 여러 무역 전쟁으로 인한 경제적 불확실성에도 불구하고 이러한 계약을 거부한 이유는 무엇일까? 한 보고서에 따르면 제안된 계약이 조합원들의 전문적인 기술과 국방 작전에 대한 중요한 기여를 적절히 인정하지 않았기 때문이라고 한다.
뵐링은 계약이 단순히 금전적 보상의 문제가 아니라 복잡한 군사 시스템 구축에 대한 전문성과 미국 방위 능력 유지에서의 필수적인 역할을 인정하는 것이라고 설명했다. 다만 뵐링 등이 금전적인 부분을 언급하지 않는 상황에서 이러한 인정을 어떻게 구체화할 것인지는 불분명한 상태다.
월가는 보잉 주식에 대해 최근 3개월간 매수 18건, 보유 2건을 기록하며 강력매수 의견을 제시했다. 지난 1년간 32.85% 상승한 주가에도 불구하고, 월가는 주당 257.21달러의 목표주가를 제시하며 15.95%의 추가 상승 여력이 있다고 전망했다.