페이먼트어스 5개 애널리스트 평가... 주가는?

최근 3개월간 5명의 애널리스트가 페이먼트어스(NYSE: PAY)에 대한 평가를 내놓았다. 이들의 의견은 중립적인 시각에 집중됐다.
아래 표는 최근 30일 및 이전 몇 개월 동안의 평가 변화를 보여준다.
매우 긍정적다소 긍정적중립다소 부정적매우 부정적총 평가00500최근 30일000001개월 전000002개월 전000003개월 전00500애널리스트들은 12개월 목표주가에 대해 더 자세한 평가를 내놓았다. 평균 목표주가는 22.1달러, 최고 23달러, 최저 21달러로 나타났다. 이는 이전 평균 목표주가 20.2달러에서 9.41% 상승한 수치다.
애널리스트 평가 세부 분석최근 애널리스트들의 평가를 분석해보면 금융 전문가들이 페이먼트어스를 어떻게 바라보는지 알 수 있다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 목표주가 조정 내용을 정리한 것이다.
애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가레베카 루시티그룹상향중립$22.00$20.00앤드류 바우치웰스파고상향중립$21.00$19.00데이비드 코닝베어..............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................