사우스웨스턴 에너지, 증권가 5곳 분석 엇갈려

최근 3개월간 5명의 애널리스트들이 사우스웨스턴 에너지(NYSE:SWN)에 대한 평가를 공유했으며, 강세와 약세 전망이 혼재됐다.아래 표는 최근 30일간의 평가와 이전 몇 개월간의 평가를 비교해 간략히 보여준다.매우 강세다소 강세중립다소 약세매우 약세총 평가00500최근 30일001001개월 전002002개월 전002003개월 전00000최근 애널리스트들은 사우스웨스턴 에너지에 대해 12개월 목표주가를 제시했다. 평균 목표가는 7.1달러이며, 최고 추정치는 9달러, 최저 추정치는 6달러다. 현재 평균 목표가는 이전 평균 목표가 7.8달러에서 8.97% 하락한 수준이다.애널리스트 평가 심층 분석사우스웨스턴 에너지에 대한 금융 전문가들의 인식을 명확히 파악하기 위해 최근 애널리스트 활동을 철저히 분석했다. 아래 요약은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표가 조정 내용을 보여준다.애널리스트증권사조치등급현재 목표가이전 목표가조시 실버스타인UBS하향중립7.00달러7.50달러캐머런 빈...............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................