팀켄 주가 전망, 애널리스트 6인의 다양한 시각

팀켄(NYSE:TKR)에 대해 최근 3개월간 6명의 애널리스트가 분석한 결과, 강세에서 약세까지 다양한 견해가 나타났다.
다음 표는 최근 30일간의 평가와 이전 몇 개월간의 평가를 비교하여 변화하는 시장 sentiment를 보여준다.

강세약간 강세중립약간 약세약세총 평가23100최근 30일000001개월 전130002개월 전001003개월 전10000팀켄의 12개월 주가 목표에 대한 애널리스트들의 평가를 살펴보면, 평균 목표가는 95달러, 최고 목표가는 103달러, 최저 목표가는 90달러로 나타났다. 이는 이전 평균 목표가 대비 4.81% 하락한 수준이다.

애널리스트 평가 심층 분석팀켄에 대한 금융 전문가들의 인식을 명확히 파악하기 위해 최근 애널리스트들의 행동을 상세히 분석했다. 아래 요약은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표가 조정 사항을 보여준다.

애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가데이비드 라소에버코어 ISI 그룹상향아웃퍼폼$91.00$87.00마이클 슐리스키DA 데.............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................