에버코어, 4곳 증권사 애널리스트 의견 엇갈려

에버코어(NYSE:EVR)에 대해 최근 분기 4명의 애널리스트가 분석한 결과, 낙관적 전망에서 부정적 전망까지 다양한 견해가 제시됐다.
아래 표는 최근 30일간의 평가와 이전 월들의 평가를 비교해 요약한 것이다.
매우 긍정적다소 긍정적중립다소 부정적매우 부정적총 평가02200최근 30일001001개월 전020002개월 전001003개월 전00000
최근 애널리스트들은 에버코어에 대해 12개월 목표주가를 제시했다. 평균 목표주가는 320.25달러이며, 최고 추정치는 339.00달러, 최저 추정치는 305.00달러다. 이는 이전 평균 목표주가 298.00달러에서 7.47% 상승한 수치다.

애널리스트 평가 해석
에버코어에 대한 금융 전문가들의 인식을 종합적으로 살펴보면 최근 애널리스트들의 행동에서 도출할 수 있다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표가 조정에 대한 상세한 요약이다.
애널리스트증권사조치등급현재 목표가이전 목표가마이클 브라운웰스파고하향중립$305.00$318.00에이단..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................