UDR 주식 전망, 애널리스트 5명 희비 엇갈려

최근 3개월간 5명의 애널리스트가 UDR(NYSE:UDR)에 대한 평가를 공유했으며, 낙관적 전망과 비관적 전망이 혼재된 양상을 보였다.
다음 표는 최근 30일간의 평가와 이전 달들의 평가를 비교하여 변화하는 시장 분위기를 보여준다.
매우 긍정적다소 긍정적중립다소 부정적매우 부정적총 평가02300최근 30일010001개월 전001002개월 전010003개월 전00200
증권가는 12개월 목표주가를 제시했다. 평균 목표가는 47.2달러이며, 최고 50달러에서 최저 45달러까지 분포했다. 이는 이전 평균 목표가 대비 1.67% 하락한 수준이다.
애널리스트 평가 세부 분석
금융 전문가들의 UDR에 대한 인식을 명확히 파악하기 위해 최근 애널리스트 활동을 상세히 분석했다. 아래 요약은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표가 조정 내용을 보여준다.
애널리스트소속조치등급현재
목표가이전
목표가리처드
하이타워바클레이즈하향비중확대$48.00$50.00비크람
말호트라미즈호하향중립$45.00$47.00리처드
하이............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................