AI, 대마초 사업 생존의 열쇠될 수 있다...전문가들 한목소리

지난주 시카고에서 열린 벤징가 대마초 캐피털 컨퍼런스에서 가장 주목을 받은 토론 주제는 '당신의 전략에 AI가 포함되어 있는가'라는 단순해 보이는 질문이었다.
톰슨 하인의 줄리 발데스가 진행한 이번 패널에는 플라워하이어의 데이비드 벨스키, 스위드의 로코 델 프리오레, 엘리베이티드 이큅먼트 서플라이의 카일 카스타논, 그로우 아메리카의 데이비드 페트너, 헤드쿼터스의 데이비드 펙이 참여했다. 재배, 인사, 소매, 재무, 규정 준수 등 대마초 공급망 전반에 걸쳐 AI가 어떻게 운영을 재편하고 있는지, 그리고 향후 어떤 방향으로 발전할지에 대해 논의했다.

AI는 이미 현실이 됐다
일부 사업자들은 여전히 인공지능을 모호하거나 미래의 개념으로 보고 있지만, 패널들은 분명히 밝혔다. AI는 이미 영향력을 발휘하고 있다는 것이다.
카스타논은 "AI가 당신의 일자리를 빼앗지는 않을 것이다. 하지만 AI를 아는 사람이 당신의 일자리를 차지할 것"이라고 말했다.
대마초 기업들에게 이는 지금 당장 이러한 도구들에 ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................