데니스 CEO "면접에선 질문 내용보다 준비성이 중요하다"

데니스의 켈리 발라데 CEO가 잠재적 직원 채용 시 몇 가지 핵심 질문을 하고 지원자들이 준비해온 질문을 통해 위험 신호를 포착한다고 밝혔다.
주요 내용
포춘과의 인터뷰에서 이 레스토랑 체인 경영진은 "실제로 어떤 질문을 하는지는 중요하지 않다"고 말했다. 중요한 것은 준비성이라는 것이다. 그녀는 "그 이상의 질문은 너무 과하다"고 덧붙였다.
발라데는 강점과 자기인식을 함께 평가한다. 그녀는 지원자들에게 자신이 가장 효과적으로 일할 수 있는 부분이 무엇인지, 그리고 더 효과적으로 일하기 위해 필요한 것이 무엇인지를 물어본다. 후자는 약점을 파악하기 위한 질문이다.
"놀랍게도 많은 사람들이 이 질문에 답하지 못하거나 '생각해본 적이 없다'고 말합니다. 이는 결국 '자신의 약점에 대해 생각해본 적이 없다'는 뜻이죠." 그녀는 자신도 '발전 과정에 있는 사람'이라고 덧붙였다.
그녀가 특히 주목하는 순간은 면접 막바지에 찾아온다. "제게 궁금한 점이 있나요?" 그녀는 지원자가 사전 조사를 했음을 보........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................