트레이드데스크, 20명의 애널리스트 평가 어떻게 나왔나

최근 3개월간 20명의 애널리스트들이 트레이드데스크(NASDAQ:TTD)를 분석한 결과, 강세부터 약세까지 다양한 관점이 제시됐다.
다음 표는 최근 30일과 이전 달을 비교한 애널리스트들의 최근 평가를 보여준다.
매우 긍정적다소 긍정적중립다소 부정적매우 부정적전체 평가89300최근 30일012001개월 전350002개월 전121003개월 전41000
애널리스트들은 트레이드데스크의 12개월 목표주가를 평균 88.25달러로 제시했으며, 최고 110달러에서 최저 55달러까지 분포했다. 현재 평균 목표주가는 이전 86.90달러에서 1.55% 상승했다.


애널리스트 평가 세부 분석
금융 전문가들의 트레이드데스크에 대한 인식을 최근 애널리스트 활동을 통해 종합적으로 살펴보았다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표가 조정에 대한 상세 요약이다.
애널리스트소속조치투자의견현재 목표가이전 목표가브라이언 피츠BMO 캐피털하향아웃퍼폼98.00115.00매트 패럴파이퍼 샌들러하향중립64.0065.00.........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................