마이크로소프트, 직원 대상 첫 자발적 퇴직 프로그램 제공

거대 기술 기업 마이크로소프트(MSFT)가 역사상 처음으로 소수의 직원들에게 자발적 퇴직 프로그램을 제공하고 있다. CNBC에 따르면, 이 프로그램은 나이와 근속 연수를 합쳐 최소 70이 되는 미국 내 수석 이사급 이하 직원들을 대상으로 한다. 적격 직원과 그들의 관리자는 5월 7일에 더 자세한 내용을 받게 되지만, 영업 인센티브 플랜에 속한 직원들은 참여할 수 없다. 회사에 따르면, 이 프로그램의 목표는 장기 근속 직원들에게 자신의 조건으로 지원을 받으며 은퇴할 수 있는 선택권을 주는 것이다.

흥미롭게도, 이 결정은 마이크로소프트가 인공지능에 막대한 투자를 지속하는 가운데 나왔다. 회사는 알파벳(GOOGL)과 아마존(AMZN)이 하는 것과 유사하게, AI를 사용하는 클라우드 고객을 지원하기 위해 데이터 센터에 더 많은 투자를 하고 있다. 또한 마이크로소프트는 이미 여러 차례의 정리해고를 통해 비용을 절감했으며, 2025년 6월 기준으로 약 22만 8,000명의 직원을 보유하고 있다.

이에 더해, 마이크로소프트는 직원 보상 방식을 변경하고 있다. 회사는 더 이상 관리자들에게 주식 보상을 현금 보너스와 직접 연계하도록 요구하지 않아, 우수한 성과에 대한 보상에 더 많은 유연성을 부여한다. 또한 관리자가 선택할 수 있는 급여 옵션의 수를 줄여 평가 프로세스를 간소화하고 있다. 결과적으로, 이러한 변화는 보상 관리를 더 쉽게 만들면서 회사의 AI로의 전환을 지원하기 위한 것이다.

마이크로소프트의 목표주가는?

월가로 눈을 돌리면, 애널리스트들은 지난 3개월간 34건의 매수와 2건의 보유 의견을 바탕으로 MSFT 주식에 대해 강력 매수 컨센서스 등급을 부여했다. 또한, 주당 평균 MSFT 목표주가 573.99달러는 37%의 상승 여력을 시사한다.