워비 파커, 증권가 평가 엇갈려

최근 3개월간 4명의 애널리스트가 워비 파커(NYSE:WRBY)에 대한 평가를 내놓았다. 이들의 의견은 다소 긍정적인 것부터 중립적인 것까지 다양하게 나타났다.
아래 표는 최근 30일간의 평가와 이전 몇 개월간의 평가를 비교해 간략히 보여준다.
매우 긍정적다소 긍정적중립다소 부정적매우 부정적총 평가01300최근 30일001001개월 전000002개월 전000003개월 전01200애널리스트들은 워비 파커에 대해 12개월 목표주가를 제시했다. 평균 목표가는 16달러, 최고 추정치는 19달러, 최저 추정치는 14달러다. 현재 평균 목표가는 이전의 15달러에서 6.67% 상승한 수치다.
애널리스트 평가 세부 분석최근 애널리스트들의 평가를 분석해보면 금융 전문가들의 워비 파커에 대한 인식을 알 수 있다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 목표주가 조정 내역이다.
애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가앤서니 추쿰바루프 캐피털상향홀드$16.00$15.00마크 카든UBS상향중립$15.00$13.................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................