타불라닷컴, 4명의 애널리스트 일제히 `매수` 평가

나스닥 상장사 타불라닷컴(Taboola.com)에 대해 최근 3개월간 4명의 애널리스트가 평가를 내놓았다. 이들의 의견은 대체로 낙관적인 것으로 나타났다.아래 표는 최근 30일간의 평가와 이전 몇 개월간의 평가를 비교한 것이다.매우 긍정적다소 긍정적중립다소 부정적매우 부정적총 평가40000최근 30일100001개월 전100002개월 전100003개월 전10000애널리스트들의 12개월 목표주가 평가를 살펴보면, 평균 목표주가는 5.5달러로 나타났다. 최고 목표주가는 6달러, 최저 목표주가는 5달러였다. 현재 평균 목표주가는 이전의 5.75달러에서 4.35% 하락한 수준이다.애널리스트 평가 세부 분석최근 애널리스트들의 행보를 자세히 살펴보면 타불라닷컴에 대한 금융 전문가들의 인식을 알 수 있다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표주가 조정 내용을 요약한 것이다.애널리스트소속조치등급현재 목표주가이전 목표주가로라 마틴(Laura Martin)니드햄(Needham)유지매수$..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................