스타벅스 신임 CEO 브라이언 니콜, 6년간 치폴레 주가 650% 상승 이끌었지만... 월가 `기대반 우려반`

스타벅스(NASDAQ:SBUX) 신임 최고경영자(CEO)로 치폴레 멕시칸 그릴(NYSE:CMG)의 회장 겸 CEO였던 브라이언 니콜이 선임된 것에 대해 월가의 반응이 엇갈리고 있다.웨드부시의 닉 세티안 애널리스트는 스타벅스에 대해 중립 의견을 유지하며 목표주가를 80달러로 제시했다.베어드의 데이비드 타란티노 애널리스트는 스타벅스에 대한 투자의견을 중립에서 아웃퍼폼으로 상향 조정하고 목표주가를 81달러에서 110달러로 높였다.웨드부시는 니콜의 치폴레에서 스타벅스로의 이동이 타코벨에서 치폴레로의 이동만큼 순조롭지 않을 수 있다고 지적했다. 세티안 애널리스트는 "브라이언 니콜에 대한 신뢰는 이해할 만하지만, 스타벅스는 치폴레가 아니다"라고 말했다.그는 스타벅스로의 이동을 "다른 차원의 게임"이라고 표현하며, 니콜의 타코벨 경험이 치폴레로의 이전 이동을 합리화했다고 덧붙였다."치폴레는 메뉴 혁신이나 마케팅을 전혀 받아들이지 않았고, 타코벨의 프랜차이즈 모델보다 더 단순한 비즈니스 모델이었다..............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................