NEXTracker 주가, 어디로... 애널리스트 10명 진단

지난 3개월간 10명의 애널리스트들이 NEXTracker(NASDAQ:NXT)에 대해 강세부터 약세까지 다양한 의견을 제시했다.최근 평가를 요약한 아래 표는 지난 30일 동안의 변화하는 시각을 보여주며, 이를 이전 달과 비교하고 있다.강세다소 강세중립다소 약세약세총 평가43300최근 30일001001개월 전001002개월 전100003개월 전33100애널리스트들의 12개월 목표주가 평가는 추가적인 통찰을 제공한다. 평균 목표주가는 58.7달러로, 최고 추정치는 66달러, 최저 추정치는 46달러다. 현재 평균은 이전 평균 목표주가 63.44달러에서 7.47% 하락했다.애널리스트 평가 심층 분석NEXTracker에 대한 금융 전문가들의 입장은 최근 애널리스트 활동에 대한 심층 분석을 통해 드러난다. 아래 요약은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표주가 조정 내용을 보여준다.애널리스트증권사조치등급현재 목표주가이전 목표주가크리스틴 조바클레이즈하향중립47달러61달러줄리엔 듀물랭-스미...........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................