엔비디아·페이팔·어도비, 생성형 AI 생산성 혁명 주도... JP모건 보고서

생성형 AI가 단순한 유행을 넘어 투자 기회를 창출하고 있다. 블룸버그 인텔리전스의 '생성형 AI: 생산성 약속을 지킬 수 있을까?' 컨퍼런스에서 기술 대기업들과 신흥 혁신 기업들은 AI가 금융에서 헬스케어에 이르기까지 산업 전반을 어떻게 재편하고 있는지 설명했다.
JP모건의 AI 변혁 잠재력에 대한 분석을 토대로 향후 기회가 어디에 있을지 살펴보자.

엔비디아: 생성형 AI 인프라의 중추
생성형 AI 논의에서 엔비디아(NASDAQ:NVDA)를 빼놓을 수 없다. 엔비디아의 칩은 AI 개발과 동의어가 됐다. 업계 최고의 하드웨어 공급업체인 엔비디아의 GPU는 AWS와 같은 대형 클라우드 서비스부터 헬스케어와 미디어 혁신을 주도하는 스타트업에 이르기까지 모든 분야에 전력을 공급하고 있다.
블룸버그의 AI 지수가 AI 관련 주식들의 혼조세를 보여주고 있지만, JP모건은 엔비디아의 일관된 초과 성과를 강조했다. JP모건은 엔비디아가 생성형 AI 애플리케이션 구현에서 핵심적인 역할을 하며, 생성형 A...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................