애널리스트들, 에어리스 매니지먼트 주식에 대해 엇갈린 전망

최근 3개월간 10명의 애널리스트들이 에어리스 매니지먼트(NYSE:ARES)를 분석한 결과, 강세에서 약세까지 다양한 견해가 나타났다.
다음 표는 최근 30일간의 평가와 이전 달들의 평가를 비교해 보여준다.
강세다소 강세중립다소 약세약세총 평가16300최근 30일010001개월 전010002개월 전020003개월 전12300
에어리스 매니지먼트에 대한 12개월 목표주가 평가에서 애널리스트들은 평균 186.3달러, 최고 224달러, 최저 146달러의 전망을 제시했다. 이는 이전 평균 목표주가 172.22달러에서 8.18% 상승한 수치다.

애널리스트 평가 세부 분석
에어리스 매니지먼트에 대한 금융 전문가들의 입장은 최근 애널리스트 활동을 자세히 살펴보면 명확해진다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표주가 조정 내용을 요약한 것이다.
애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가벤자민 부디시바클레이즈신규비중확대224.00달러-마이클 브라운웰스파고하향비중확대207.00달러212.00달러................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................