AI로 이력서 심사하는 기업 절반 육박...채용 시장 조용한 변화

인공지능(AI)이 이력서를 심사하고 지원서를 평가하면서 채용 시장이 크게 변화하고 있다.
주요 내용
CNN에 따르면 채용 담당자에게 전달되기 전 AI 도구를 활용한 이력서 심사가 증가하고 있다. 이는 일부 채용 공고에 쏟아지는 지원자 수가 많기 때문이다. 리쥬메 지니어스의 데이터에 따르면 채용 담당자의 48%가 이력서와 지원서 심사에 AI를 활용하고 있다.
미국 인적자원관리협회(SHRM)에 따르면 AI 채용 부문은 2023년부터 2030년까지 연평균 6.1%의 성장이 예상된다.
AI 도구는 단순히 키워드를 검색하는 것을 넘어 이력서의 내용을 이해할 수 있다. 이를 통해 특정 단어에 의존하지 않고 스킬을 유추하며 후보자를 종합적으로 평가할 수 있다. 알고리즘이 지원서 전체를 검토할 수 있어 채용 담당자와 지원자 모두에게 도움이 된다.
마이크로소프트가 소유한 링크드인은 지원서 심사와 같은 일상적인 인사 업무를 처리하는 AI 에이전트를 도입했다. '채용 어시스턴트'라 불리는 이 도구는 지원자나 네.................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................