은퇴설계 `4% 룰` 새롭게 진화...빌 벤젠 `4.7%로 상향` 제시

가장 유명한 은퇴설계 원칙인 '4% 룰'이 업그레이드됐다. 4% 룰을 처음 제시한 재무설계사 빌 벤젠이 최근 이를 4.7%로 상향 조정했다. 은퇴를 준비하는 이들에게는 반가운 소식이지만, 여기에는 중요한 전제조건이 따른다.
4% 룰은 우아한 단순화의 대표적 사례다. 포트폴리오의 4%로 생활이 가능하다면 재정적 독립이 가능하다는 간단한 기준을 제시한다는 점에서 우아하지만, 현실 세계는 그렇게 단순하지 않다는 점에서 지나친 단순화이기도 하다.
이는 절대적 기준이 아닌 계획 수립을 위한 가이드라인일 뿐이다.

더 풍성한 은퇴, 더 풍부한 원칙
벤젠의 신간 '더 리치 리타이어먼트'는 수십 년간 단순화된 채 전해진 이 원칙의 세부사항을 파헤친다. 이 책은 일반인도 쉽게 이해할 수 있는 문체로 작성됐으며, 증거 기반 연구에 근거하고 있다.
특히 주목할 만한 점은 'SAFEMAX' 인출률(30년간의 은퇴 기간 동안 자금이 바닥나지 않고 매년 인출할 수 있는 역사적 최악의 시나리오 기준 최대 금액)의 기본 .............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................