내부자들의 대규모 매수, 2개 종목에 대한 자신감 표명

포트폴리오 수익을 극대화하기 위한 다양한 투자 전략이 있지만, 가장 주목할 만한 접근법 중 하나는 내부자 거래 동향을 면밀히 살피는 것이다.
여기서 말하는 내부자란 기업의 최고위층, 즉 임원진과 이사회 멤버들을 의미한다. 이들은 기업의 방향을 결정하고 주주 이익을 책임지는 핵심 의사결정자들이다. 이들은 일반 투자자들보다 훨씬 앞서 기업 내부 정보에 접근할 수 있어, 자사 주식을 대규모로 매수한다는 것은 보통 기업 가치가 시장에서 저평가되어 있다고 판단한다는 신호다.
다행히도 이러한 거래 내역은 공개된다. 규제당국에 제출하는 보고서를 통해 내부자 매수가 확인되며, 팁랭크스의 내부자 거래 추적 도구는 이를 한눈에 볼 수 있게 정리해준다.
이 도구를 통해 내부자들이 수백만 달러 규모로 매수한 두 종목을 찾아보았다. 내부자들의 자신감에 더해 월가 애널리스트들도 매수 의견과 함께 상당한 상승 여력을 전망하고 있어 주목할 만하다. 이 두 종목을 자세히 살펴보자.

터틀비치(TBCH)
첫 번째는 게이밍 액..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................