캐시 우드... 일론 머스크의 1조 달러 보상 계획이 "압도적으로" 승리할 것이라며 월가에 그를 상대로 베팅해보라고 도전장
2025-10-20 21:16:32
캐시 우드 아크 인베스트 최고경영자가 다시 한번 일론 머스크를 강력히 지지하고 나섰다. 일요일 밤 X에 올린 게시물에서 아크 인베스트 창립자는 의결권 자문회사들과 기관투자자들의 강한 반대에도 불구하고 머스크의 새로운 테슬라 보상 계획이 "압도적으로" 통과될 것으로 예상한다고 밝혔다. "주주들이 일론 머스크의 2018년 보상 패키지에 처음 투표했을 때 테슬라는 어떤 지수에도 포함되지 않았고, 보상 패키지는 압도적으로 승리했다"고 우드는 썼다. "이제 테슬라는 S&P 500의 2.4%를 차지하지만, 인덱스 펀드가 투표를 좌우하기에는 충분하지 않으며, 일론의 새로운 패키지가 압도적으로 승리할 것이라고 믿는다." 그녀의 예측은 테슬라 (TSLA)가 11월 6일 기업 역사상 가장 야심찬 보상 계약에 대한 주주 투표를 앞두고 나온 것이다. 이 제안은 테슬라가 8조 5000억 달러 기업가치를 달성하고 12개 운영 목표를 달성하면 머스크에게 최대 1조 달러의 주식을 지급하는 내용이다. 이 목표에는 2....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................