뱅크 오브 하와이, 임원 인센티브 및 주식 보상 제도 개편

뱅크 오브 하와이(BOH)가 최신 소식을 공개했다.

2026년 2월 19일, 뱅크 오브 하와이의 인사 및 보상위원회는 2025년 성과 기반 임원 인센티브 플랜 보상과 2026년 기본급을 승인했다. 회장 겸 CEO인 피터 S. 호는 231만 2,500달러의 EIP 보상과 92만 5,000달러의 기본급을 받게 된다. CFO, 전임 CFO, 최고 리스크 책임자, 자산관리 부문 책임자, 최고 행정 책임자를 포함한 다른 주요 임원들은 40만 달러에서 42만 5,000달러 사이의 EIP 보상과 46만 2,000달러에서 50만 달러 사이의 기본급을 받았다. 이는 2024년 주식 및 인센티브 플랜과 임원 인센티브 플랜에 따라 사전 설정된 지표와 연계된 성과 연동 보상 방식을 반영한 것이다.

또한 2월 19일, 위원회는 일부 임원들에게 제한 주식 단위를 부여했다. CFO 브래들리 S. 사텐버그에게 6,330개의 RSU, 최고 리스크 책임자 S. 브래들리 샤어슨에게 7,596개, 자산관리 부문 책임자 마르코 A. 아브루제세와 최고 행정 책임자 패트릭 M. 맥거크에게 각각 5,697개의 RSU가 부여되었다. 이러한 주식 보상은 경영진과 주주 간의 장기적 이해관계 일치를 강화하며, 핵심 리더를 유지하고 보상을 장기적인 회사 성과 및 주주 가치와 더욱 긴밀하게 연계하려는 은행의 의도를 나타낸다.

(BOH) 주식에 대한 최근 애널리스트 평가는 목표주가 83.00달러의 보유 의견이다. 뱅크 오브 하와이 주식에 대한 애널리스트 전망 전체 목록을 보려면 BOH 주가 전망 페이지를 참조하라.

BOH 주식에 대한 스파크의 견해

팁랭크스의 AI 애널리스트인 스파크에 따르면, BOH는 아웃퍼폼이다.

이 평가는 주로 견고한 기초 재무 성과(양호한 수익성 프로필과 안정적인 레버리지)와 순이자마진 및 자금조달 비용 개선과 자사주 매입 확대를 중심으로 한 건설적인 실적 발표 가이던스에 기반한다. 기술적 분석도 확립된 상승 추세와 중립적 모멘텀으로 이 견해를 뒷받침하며, 밸류에이션은 약 4%의 매력적인 배당수익률로 합리적이다.

BOH 주식에 대한 스파크의 전체 보고서를 보려면 여기를 클릭하라.

뱅크 오브 하와이에 대한 추가 정보

뱅크 오브 하와이는 금융 서비스 산업에서 지역 은행으로 운영되며, 개인, 상업 및 기관 고객에게 은행 및 자산관리 상품과 서비스를 제공한다. 이 회사는 하와이와 일부 태평양 시장의 고객 서비스에 중점을 두고 있으며, 다양한 사업 부문과 임원 리더십 구조를 통해 대출, 예금, 리스크 관리 및 투자 솔루션을 제공한다.

평균 거래량: 413,999

기술적 심리 신호: 매수

현재 시가총액: 31억 5,000만 달러

BOH 주식에 대한 종합적인 평가를 보려면 팁랭크스 주식 분석 페이지를 방문하라.