우버, 인사·장소 부문 일자리 23% 감축... AI와 무관한 조치라고 밝혀

우버 테크놀로지스(UBER)가 인사, 채용, 사무실 시설, 기업 문화를 담당하는 피플 앤 플레이스(People and Places) 부문의 인력 23%를 감축한다. 블룸버그에 따르면, 이번 감원은 우버의 전 세계 직원 약 3만 4,000명 중 1% 미만에 해당한다. 해당 부문이 회사 전체의 일부에 불과하기 때문이다. 이번 조치는 오랜 임원인 질 헤이즐베이커가 사장 겸 최고 기업업무 책임자로 승진한 직후 나왔으며, 그녀는 안전 운영과 피플 앤 플레이스 팀을 함께 감독하게 됐다.

회사는 이번 감축이 조직 구조를 단순화하고 중복되는 책임을 줄이기 위한 것이라고 밝혔다. 헤이즐베이커는 영향을 받는 직원들에게 보낸 메모에서 우버 조직의 일부가 지나치게 복잡하고 분산되어 있으며, 소유권이 불명확하고 팀들이 지원해야 할 사업부와 너무 멀리 떨어져 운영되고 있다고 말했다. 흥미롭게도 제거된 역할 중 상당수가 고위직이며, 이전에 원격 근무를 승인받았던 인사 직원들도 지난 6월부터 시행된 주 3일 사무실 출근 의무에 따라 사무실로 복귀하도록 요청받고 있다.

중요한 점은 우버가 이번 감원이 AI와 관련이 없다고 밝혔다는 것이다. 이는 다른 기술 기업들이 AI 투자나 자동화를 인력 감축의 직접적인 이유로 지목한 것과는 구분된다. 대신 우버는 로보택시 상용화와 관련된 직책을 포함해 800개 이상의 역할을 여전히 채용하고 있다. 다만 지난달 회사 내 AI 사용이 전체 채용 속도를 늦출 것이라고 밝힌 바 있다.

UBER 주식은 매수하기 좋은가?

월가로 눈을 돌리면, 애널리스트들은 UBER 주식에 대해 강력 매수 컨센서스 등급을 부여하고 있다. 아래 그래픽에서 보듯이 지난 3개월간 매수 27건, 보유 2건, 매도 0건이 제시됐다. 또한 주당 평균 UBER 목표주가는 105.96달러로 47.8%의 상승 여력을 시사한다.