코디악 AI, 임원 보상 및 주식 인센티브 강화

코디악 AI(KDK)의 공시가 발표되었다.

2026년 7월 1일, 코디악 AI는 독립 컨설턴트와 이사회 보상위원회의 검토를 거쳐 임원 보상 프로그램에 일련의 변경 사항을 시행했다. 위원회는 돈 버넷 최고경영자(CEO)의 기본급을 42만 5,000달러에서 52만 5,000달러로 인상하고, 연간 인센티브 보너스 기회를 기본급의 80%에서 100%로 확대했으며, 수라짓 다타 최고재무책임자(CFO)와 마이클 위징거 최고운영책임자(COO)의 기본급을 40만 달러에서 45만 달러로 인상했다. 모든 변경 사항은 2026년 7월 1일부터 적용된다.

같은 날, 보상위원회는 코디악 AI의 2025년 주식 인센티브 플랜에 따라 버넷, 다타, 위징거에게 각각 700만 달러, 250만 달러, 250만 달러 상당의 시간 기반 제한주식단위(RSU)를 대규모로 승인했다. 이는 6개월 클리프 조건과 재직 요건을 충족할 경우 4년에 걸쳐 분기별로 베스팅된다. 또한 2026년 7월 1일, 회사와 다타는 이전에 부여된 주당 8.88달러에 203만 5,915주를 매수할 수 있는 옵션을 취소하기로 합의하고, 이를 56만 3,063개의 시간 기반 제한주식단위로 대체했다. 이는 원래 옵션의 베스팅 개시일로부터 4년에 걸쳐 분기별로 베스팅되며, 1년 클리프와 계속 재직 조건이 적용된다. 이는 경영진 유지와 주주 이익을 더 잘 조율할 수 있는 RSU 중심의 임원 주식 인센티브로의 전환을 시사한다.