소매 대기업 월마트(WMT)가 목표보다 1년 앞서 직원 10만 명을 수요가 높은 직무로 신속하게 배치하는 목표를 달성하면서 AI가 '일자리 제거자'라는 주장에 반박했다.
2024년 월마트는 미국 내에서 3년에 걸쳐 직원 배치 목표를 달성할 것으로 예상했다. 그러나 2026년 일자리 스포트라이트 보고서에서 이미 목표를 달성했으며, 이들 직원 중 절반 이상이 승진을 통해 해당 직무로 진출했다고 밝혔다.
월마트는 연말까지 수요가 높은 직무에 20만 명을 배치할 것으로 예상하며, 이는 당초 목표의 두 배에 해당한다. 수요가 높은 직무에는 광고 영업, 데이터 엔지니어, 자체 물류 운전사, 약사 등이 포함된다.
월마트의 최고인사책임자 도나 모리스는 "업무가 진화함에 따라 우리의 현장 및 운영 직무는 미래 성장을 지원하는 새로운 기회와 함께 비즈니스를 계속 이끌고 있다"고 말했다. "전 세계 210만 명의 직원을 보유한 월마트는 거대한 인재 시장이며, 인력 수요가 변화함에 따라 직원들이 성장할 수 있는 기회를 창출하고 있다. AI는 업무 수행 방식을 재편하고 있으며, 우리는 직원들이 이러한 변화와 함께 성장할 수 있도록 기술과 자신감을 구축하는 데 의도적으로 도움을 주고 있다."
모리스는 "우리는 인력 전반에 걸쳐 급격한 변화의 시기에 있다. AI가 많은 사람들에 의해 일자리 제거자로 규정되고 있지만, 그 영향에 대해 예측하기에는 너무 이르다. 월마트에서는 고객과 회원에게 최상의 서비스를 제공하는 능력을 강화하는 것은 직원과 기술의 결합이 될 것이라고 믿는다"고 덧붙였다.
보고서에 따르면 월마트는 미국 내 매장, 클럽, 공급망 관리자 중 약 75%가 시간제 직원으로 시작했다고 밝혔다. 또한 12만 6천 명 이상의 직원이 GED 이수부터 4년제 학위까지 교육 및 기술 훈련을 제공하는 라이브 베터 유를 통해 월마트가 비용을 부담하는 교육 및 훈련 프로그램을 이수했다고 전했다.
팁랭크스에서 WMT는 매수 25개, 보유 1개를 기반으로 강력 매수 의견을 받고 있다. 최고 목표주가는 155달러다. WMT 주식의 컨센서스 목표주가는 142.57달러로 24.52%의 상승 여력을 시사한다. (WMT 주가 전망 참조).