삼성전자(SSNLF)가 미국 소비자 사업 부문에서 인력 감축을 단행하고 있다. 칩, 스마트폰, TV를 생산하는 이 한국 기업은 전자제품 부문이 호황을 누리는 반도체 사업에 비해 뒤처지면서 구조조정에 나섰다.
삼성전자는 미국 본사를 텍사스로 이전하는 계획에 따라 뉴저지주 잉글우드 클리프스에서 739개 직책이 영향을 받았다고 밝혔다. 대부분의 직원들은 재배치 제안을 받았지만 일부는 해고됐다. 로이터에 따르면 텍사스주 플라노 사무소에서도 모바일 부문 직원을 포함해 최소 100명이 감원됐다.
로이터가 검토한 문서에 따르면 삼성전자는 6월 30일 일부 직원들에게 "상당한 수의 영향"을 미치는 "전사적 인력 감축"을 통보했다. 최근 몇 주 동안 고위 영업 및 마케팅 직원을 포함해 30명 이상의 직원이 퇴사 소식을 전했다.
이번 감원은 삼성전자 내부의 양극화를 보여준다. 반도체 사업은 AI 하드웨어 수요 증가로 메모리 가격이 상승하면서 2분기 영업이익을 19배 끌어올릴 것으로 예상된다. 삼성전자는 또한 새로운 반도체 공장에 수천억 달러를 투자할 계획이다.
하지만 이러한 반도체 가격 상승은 스마트폰, TV, 가전제품 사업에 부담으로 작용하고 있다. 삼성전자의 모바일 부문은 애플(AAPL)의 압박을 받으며 사상 첫 적자를 기록할 가능성이 있다. TV와 가전제품 시장에서는 TCL테크놀로지그룹(TCLHF)과 하이센스(HISEF)의 공격적인 경쟁이 이어지고 있다.
삼성전자는 소비자 제품 사업에서 광범위한 글로벌 구조조정이 진행 중인 것은 아니라고 밝혔다. 회사 측은 텍사스 이전이 팀 간 협업을 강화하고 텍사스의 성장하는 기술 및 AI 시장 내에서 업무 효율성을 높이기 위한 것이라고 설명했다.
시장 관점에서 보면 인력 감축은 비용을 낮출 수 있지만 삼성전자 소비자 부문이 직면한 근본적인 문제를 해결하지는 못한다. 다음 실적 발표에서 강력한 반도체 수익이 스마트폰과 가전제품의 부진한 실적을 계속 상쇄할 수 있을지, 아니면 경영진이 이들 사업에 더 큰 변화를 가해야 할지 확인할 수 있을 것이다.
더 스트리트의 애널리스트들에 따르면 삼성전자는 최근 3개월간 3명의 애널리스트가 의견을 제시한 결과 보통 매수 의견을 받았다. 평균 목표주가는 326.41달러로 현재 주가 대비 약 130% 상승 여력이 있다.
