T-모바일, 워싱턴에서 77명 감원... 새로운 구조조정 단행

T-Mobile (TMUS)이 워싱턴주 여러 지역에서 77명의 직원을 해고한다고 8월 26일 제출된 주정부 근로자 조정 및 재교육 통지(WARN)에서 밝혔다. 감원은 2026년 9월 21일부터 시작된다. 이번 해고 대상 근로자는 벨뷰, 시애틀, 보텔, 타코마, 벨링햄, 밴쿠버, 케네윅, 야키마 등에 근무하고 있다. TMUS 주식은 수요일 약 1% 하락했다.

워싱턴주는 이번 조치를 영구 해고 및 폐쇄로 분류했지만, 통지서에는 어느 사업장이 폐쇄되거나 어떤 직무가 삭감되는지는 명시되지 않았다.

대규모 감원의 일환

이번 해고는 올해 T-Mobile에서 진행된 여러 차례의 감원에 이어진 것이다. 이달 초 T-Mobile은 텍사스주 어빙에서 지역 가상 비즈니스 영업팀을 폐쇄하면서 112개 일자리를 삭감했다.

2월에는 벨뷰 본사, 데이터센터, 소매점 등 워싱턴주 전역에서 393개 일자리를 줄였다. 몇 주 후 T-Mobile은 IT 부문에서 추가 감원을 확정했다. 지난해에도 워싱턴주에서 100명 이상의 근로자를 해고했다.

T-Mobile의 미국 내 인력은 2025년 말 이후 4,600명 이상 감소했으며, 이는 전체 인력의 6.7% 감소에 해당한다. 이러한 감축은 신임 CEO 스리니 고팔란 체제 하에서 진행되는 광범위한 인력 재편의 일환이다. 회사는 투자 방향을 조정하고 있으며, 디지털 도구에 더 집중하고 오프라인 매장은 축소하고 있다.

T-Mobile, 애널리스트 투자의견 하향으로 새로운 압박 직면

이달 초 울프 리서치의 애널리스트 피터 수피노는 T-Mobile 주식에 대한 투자의견을 매수에서 보유로 하향 조정하며, 회사의 오랜 성장 스토리가 새로운 압박에 직면했다고 밝혔다. 그는 경쟁사인 AT&T (T)와 버라이즌 (VZ)이 가격 중심 무선 고객을 위한 상품을 개선했다고 지적했다. 또한 케이블 회사들이 더 큰 단말기 할인을 제공하고 있으며, 스타링크의 새로운 확장이 T-Mobile의 홈 인터넷 성장을 둔화시킬 수 있다고 언급했다.

수피노는 T-Mobile이 기존 요금제 재가격 정책으로 인해 곧 가입자 증가 둔화와 ARPU 상승 약화에 직면할 수 있다고 덧붙였다. 동시에 6G를 향한 추진으로 스펙트럼과 네트워크 업그레이드에 더 많은 비용을 지출할 것으로 예상되며, 이는 투자자에 대한 현금 환원을 제한할 수 있다고 전망했다.

성장이 둔화되고 지출이 증가할 가능성이 있는 상황에서, 그는 T-Mobile의 과거 밸류에이션 프리미엄이 더 이상 적합하지 않다고 판단해 주식을 보유로 하향 조정했다.

TMUS는 지금 매수하기 좋은 주식인가

전반적으로 월가는 지난 3개월간 14건의 매수와 3건의 보유 의견을 바탕으로 T-Mobile 주식에 대해 적극 매수 컨센서스 등급을 부여하고 있다. 평균 TMUS 주가 목표가는 237.73달러로 31.99%의 상승 여력을 시사한다.