일론 머스크 "EV 보조금 폐지하라"... 그동안 캘리포니아서 3조4천억원 지원받은 테슬라

테슬라(NASDAQ:TSLA)의 최고경영자(CEO) 일론 머스크와 개빈 뉴섬 캘리포니아 주지사가 첨예한 갈등을 빚고 있다. 머스크가 스페이스X와 X의 본사를 텍사스주 오스틴으로 이전한다고 발표한 후 양측의 대립이 표면화됐다.수요일, 두 사람은 X를 통해 공개적으로 설전을 벌였다. 민주당 소속인 뉴섬 주지사는 머스크가 도널드 트럼프 전 대통령에게 "굴복했다"고 비난했다.머스크와 트럼프는 오랫동안 복잡한 관계를 유지해왔다. 머스크는 트럼프의 첫 임기 때 백악관 자문위원을 맡았지만, 트럼프 행정부의 기후 정책을 비판하며 사임한 바 있다.최근 머스크는 트럼프에 대한 암살 시도가 있은 후 트럼프의 대선 캠페인을 지지하고 나섰다. 친트럼프 정치행동위원회에 수백만 달러를 기부하고 기후 위기에 대한 자신의 입장을 바꾸기도 했다.머스크-뉴섬 갈등, 테슬라에 미칠 영향은?가십성 논란을 제외하고, 테슬라 투자자들은 이번 갈등의 결과에 주목하고 있다. 캘리포니아주에는 여전히 테슬라의 주요 시설들이 있으며...........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................