변동성 높은 IT섹터, 다이렉션의 레버리지 ETF로 기회 노린다

마이크로소프트(Microsoft Corp, NASDAQ:MSFT)와 엔비디아(NVIDIA Corp, NASDAQ:NVDA) 등 주요 기술기업들이 최근 IT 섹터의 반등 가능성으로 주목받고 있다. 7월 이후 인공지능(AI) 열풍의 수혜를 입었던 혁신 기업들이 약세를 보이기 시작했다. 그러나 이달 초 공포지수로 불리는 시카고옵션거래소 변동성지수(VIX)의 급등으로 주식시장이 급락했다.당시 생성형 AI에 대한 과도한 기대감이 꺾이는 것 아니냐는 우려가 커졌다. 그러나 시장이 하락세를 소화하면서 강세론자들이 다시 매수에 나서고 있다. 크로스브리지캐피털의 마니시 싱 최고투자책임자(CIO)는 기술주 버블 붕괴 우려를 일축했다. 그는 버블의 징후가 보이지 않는다며 나스닥 지수가 전반적으로 안정세를 유지하고 있다고 밝혔다.싱 CIO는 투자자들에게 공포보다는 "변동성을 받아들이라"고 조언했다. 이는 나쁜 조언이 아닐 수 있다. 예를 들어 마이크로소프트 주식의 주가수익비율(PSR)은 현재 12.4배로.......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................