시티그룹, 전 상무 해고는 내부고발 아닌 업무 성과 때문... 소송 대응

시티그룹(Citigroup Inc., NYSE:C)이 전 상무의 해고가 규제 당국에 부정확한 정보를 제공하려 했다는 내부고발 때문이 아니라 업무 성과 때문이라고 주장했다고 로이터통신이 보도했다.시티그룹은 목요일 2021년 데이터 문제 해결을 위해 고용된 전 상무 캐슬린 마틴(Kathleen Martin)이 5월 제기한 소송에 대해 답변했다.마틴은 상사인 아난드 셀바(Anand Selva) 최고운영책임자(COO)가 은행의 데이터 거버넌스 지표에 대한 '중요 정보'를 통화감독청(OCC)으로부터 숨기라고 지시했다고 주장했다.소송에 따르면 셀바는 시티의 평판을 해칠 수 있는 정보를 숨기려 했고, 이에 대한 보복으로 마틴이 해고됐다고 주장한다.마틴은 2020년 OCC와 연방준비제도(Fed)의 리스크 관리, 데이터 거버넌스, 내부 통제 관련 동의명령을 준수하기 위해 일하는 팀의 일원이었다.시티그룹은 이에 대해 마틴의 업무 성과 문제가 이미 이 사건들 이전부터 검토 중이었으며, 마틴이 멘토인 롭..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................