옥타 사이버보안 실패로 주주들에게 6000만 달러 배상... `투명성` 교훈

옥타(Okta)가 2022년 초 겪은 데이터 유출 사건과 관련해 주주들에게 6000만 달러(약 802억원)를 배상하기로 합의했다. 이번 사건은 기업의 투명성과 사이버보안의 중요성을 다시 한번 일깨워주는 계기가 됐다.주요 내용: 2022년 1월 옥타에서 데이터 유출 사건 발생, 회사는 2개월 후에야 사건의 전모 공개 옥타 경영진, 유출 사건의 심각성과 보안 미흡 문제를 축소하고 수익 손실 언급 회피 초기 부인에도 불구, CEO가 트위터로 사건 인정하며 주가 11% 하락 2022년 5월 투자자들이 회사 상대로 주주 소송 제기 옥타, 주주들에게 6000만 달러 배상 합의... 피해 투자자들 현재 배상금 청구 가능사건 개요옥타(나스닥: OKTA)는 2022년 초 해커 그룹이 고객 데이터를 탈취하는 보안 사고를 겪었다. 하지만 회사는 사건 내용을 즉시 공개하지 않았고, 뒤늦게 공개했을 때도 문제의 심각성과 보안 미흡을 축소했다. 이에 2022년 5월 주주들이 허위 진술과 과실 등을 이유로 소..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................