보잉, 7주간 파업 종료 위해 38% 임금 인상·1만2천달러 보너스 등 제시... 월요일 조합원 투표

보잉(Boeing Co.)(NYSE:BA)의 파업 중인 직원들이 월요일 새로운 계약안에 대해 투표할 예정이다. 4년간 38% 임금 인상과 더 큰 규모의 서명 보너스를 포함한 이 제안은 노조의 지지를 받았다.

무슨 일이 있었나: 국제기계항공우주노조(IAM)는 보잉과 최선의 조건을 협상했다고 밝혔다. 앞서 조합원들은 회사의 두 차례 제안을 거부한 바 있다.

로이터 통신은 금요일 이번 새 제안이 미 서부 해안의 3만3천 명 이상의 공장 근로자들이 참여한 7주간의 파업으로 현금 흐름에 큰 타격을 입고 주요 항공기 모델의 생산이 중단된 보잉이 재정 안정화를 시도하는 과정에서 나왔다고 보도했다.

줄리 수(Julie Su) 미 노동부 장관 대행은 최근 협상을 중재했으며, 양측의 노력을 높이 평가했다. 조 바이든(Joe Biden) 대통령도 보잉의 기계공들이 치른 희생을 언급하며 노조와 보잉이 새로운 계약안에 도달한 것을 칭찬했다.

보잉의 최신 제안에는 1만2천 달러의 비준 보너스가 포함되어 있으며, 이전 보너스를 근로자들의 401(k) 퇴직 계좌에 통합하는 내용이 담겼다. 개선된 조건에도 불구하고, 일부 근로자들이 확정급여형 연금 부재에 대해 불만을 표시하고 있어 승인 여부는 불확실한 상황이다.

왜 중요한가: 진행 중인 파업으로 보잉은 이미 지난 5주 동안 약 20억 달러의 손실을 본 것으로 추정된다. 기계공들의 이전 제안 거부로 보잉의 재정 회복 노력에 더 큰 불확실성이 더해졌다.

재정 강화를 위해 보잉은 최근 주식 공모를 확대해 207억 달러의 자금 조달을 목표로 하고 있다. 회사는 보통주 1억1250만 주를 주당 143.00달러에 공모 가격을 책정했다.

주가 동향: 벤징가 프로에 따르면, 보잉 주식은 목요일 149.31달러로 마감한 후 시간외 거래에서 2.77% 상승했다.



이 기사는 벤징가 뉴로(Benzinga Neuro)를 사용해 생성되었으며 푸자 라즈쿠마리(Pooja Rajkumari)가 편집했습니다.