머스크, 하원의장 되나…랜드 폴 지지 `워싱턴 기득권층 머리 터질 것`

테슬라, 스페이스X, 보링 컴퍼니, 뉴럴링크, X 등 여러 기업의 수장인 억만장자 일론 머스크가 하원의장직까지 맡을 수 있을까.
주요 내용
도널드 트럼프 대통령 당선인과 의회 의원들에 대한 머스크의 영향력이 수요일 극명하게 드러났다. 머스크의 지출법안 비판이 공화당 의원들의 법안 거부로 이어진 것이다.
이 법안은 3월까지 연방정부 자금 지원을 연장하고 정부 폐쇄를 막기 위한 것이었다. 새 지출법안이 통과되지 않으면 정부는 12월 21일 토요일 오전 12시 1분(동부시간)까지 폐쇄를 피하기 위한 시한에 직면하게 된다. 정부 폐쇄는 크리스마스 주간 여행에 영향을 미칠 수 있다.
의회 의원들과 머스크는 이제 현 마이크 존슨 하원의장(공화당-루이지애나)의 리더십에 의문을 제기하고 있다. 존슨은 지난 10월 케빈 매카시 전 의장이 축출된 후 여러 차례 투표 끝에 의장직을 맡았다.
랜드 폴 상원의원(공화당-켄터키)은 새해 1월 새 의회에서 실시될 하원의장 선거에서 머스크를 차기 의장으로 선출하자는 아이....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................