에스티로더, 22명의 월가 애널리스트 시각 엇갈려

최근 3개월간 22명의 애널리스트가 에스티로더(NYSE:EL)에 대한 평가를 내놓았으며, 긍정적 전망과 부정적 전망이 혼재된 양상을 보였다.
아래 표는 최근 30일 및 이전 몇 개월간의 애널리스트 평가 추이를 요약한 것이다.
매우 긍정적다소 긍정적중립다소 부정적매우 부정적전체 평가531400최근 30일100001개월 전000002개월 전3114003개월 전12000
최근 애널리스트들은 에스티로더에 대해 12개월 목표주가를 제시했다. 평균 목표가는 90.91달러로, 최고 130.00달러에서 최저 70.00달러까지 분포되어 있다. 이는 이전 평균 목표가 대비 14.36% 하향 조정된 수치다.
주요 애널리스트 평가 상세 분석
금융 전문가들의 에스티로더에 대한 평가를 자세히 살펴보자. 아래 요약 내용은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표가 조정 사항을 보여준다.
애널리스트증권사평가 변경등급현재 목표가이전 목표가린다 볼튼 와이저DA 데이비슨유지매수$81.00$81.00린다 볼튼 와이저DA 데...........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................