2025년 투자 전망, CEO와 CFO의 자사주 매입 패턴에서 힌트 찾아

새해를 맞아 내부자 거래에 대해 우리가 알고 있는 것과 모르는 것을 다시 한번 짚어볼 필요가 있다.
기업 임원과 이사의 주식 거래는 미국 증권거래위원회(SEC)에 신고해 대중에 공개해야 한다는 점은 잘 알려져 있다.
대부분의 경우 내부자 매수가 매도보다 훨씬 더 많은 정보를 제공한다. 내부자 매도는 대부분 사업 전망과 무관한 수십 가지 이유로 이뤄지기 때문에 실질적인 정보를 거의 제공하지 않는다.
다만 예외가 있다. 다수의 내부자가 52주 최저치 근처에서 대량 매도하거나 최고위 임원들이 매도할 때다. 이런 경우는 면밀히 살펴볼 필요가 있다. 주가 하락기에 여러 임원이 동시에 개인적인 현금 수요가 생길 가능성은 극히 낮기 때문이다.
내부자들이 주식을 매수하는 이유는 단 하나다. 사업에 대해 자신들이 알고 있는 정보를 바탕으로 주가가 오를 것이라고 믿기 때문이다.
이들은 수익률보다는 주가 상승 폭에 더 관심이 있다.
대부분의 경우 내부자들은 주식을 매수할 때 대중과 반대로 가는 가치 지향적 성향을..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................