버텍스, 5명의 애널리스트 시각 분석... 강세부터 약세까지 다양

지난 분기 5명의 애널리스트가 버텍스(Vertex, NASDAQ:VERX)를 분석했으며, 강세부터 약세까지 다양한 견해를 보였다.다음 표는 최근 30일간의 평가와 이전 몇 달간의 평가를 비교하여 변화하는 시장 sentiment를 보여준다.구분강세약간 강세중립약간 약세약세전체 평가31100최근 30일010001개월 전001002개월 전100003개월 전20000애널리스트들은 12개월 목표주가에 대한 심층적인 분석을 통해 평균 42.8달러, 최고 45달러, 최저 36달러의 목표를 제시했다. 이는 이전 평균 목표주가 41.75달러에서 2.51% 상승한 수치다.애널리스트 평가 심층 분석버텍스에 대한 금융 전문가들의 인식을 종합적으로 살펴보기 위해 최근 애널리스트 활동을 분석했다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표가 조정에 대한 상세한 요약이다.애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가롭 올리버(Rob Oliver)베어드(Baird)신규아웃퍼폼43.00달러-스티븐 엔더스(..............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................