5명의 분석가, CME그룹 주가 전망 엇갈려... 하락과 상승 전망 공존

최근 3개월간 5명의 애널리스트가 CME그룹(NASDAQ:CME)에 대해 강세부터 약세까지 다양한 의견을 제시했다.아래 표는 최근 30일간의 평가와 이전 달의 평가를 비교해 보여주고 있다.강세다소 강세중립다소 약세약세총 평가02210최근 30일010001개월 전012002개월 전000103개월 전00000애널리스트들은 CME그룹의 12개월 목표주가에 대해 평균 216.2달러, 최고 235달러, 최저 187달러로 전망했다. 이는 이전 평균 목표주가 대비 5.59% 하락한 수준이다.애널리스트 평가 세부 분석CME그룹에 대한 금융 전문가들의 인식을 자세히 살펴보면 다음과 같다. 아래 요약은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표가 조정 내용을 보여준다.애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가패트릭 몰리(Patrick Moley)파이퍼 샌들러(Piper Sandler)하향비중확대(Overweight)$225.00$235.00벤자민 부디시(Benjamin Budish)바클레이즈(Ba.............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................