최근 3개월간 7명의 애널리스트들이 집리크루터(ZipRecruiter, NYSE:ZIP)에 대한 평가를 공유했다. 이들의 견해는 다양한 스펙트럼을 보였다.아래 표는 최근 30일간의 평가를 이전 달과 비교해 보여주고 있다.매우 긍정적다소 긍정적중립다소 부정적매우 부정적총 평가01600최근 30일001001개월 전012002개월 전002003개월 전00100애널리스트들의 12개월 목표주가를 살펴보면, 평균 10.07달러, 최고 11.50달러, 최저 8.00달러로 나타났다. 현재 평균 목표주가는 이전의 12.50달러에서 19.44% 하락했다.애널리스트 평가 세부 분석최근 애널리스트들의 행동을 분석해보면 집리크루터에 대한 금융 전문가들의 인식을 알 수 있다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표가 조정 내용을 요약한 것이다.애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가에릭 셰리단(Eric Sheridan)골드만삭스(Goldman Sachs)하향중립$8.00$11.50트레버 영(................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................