4개 증권사 `잉그리디언` 주가 전망은... 목표가 최고 148달러

최근 3개월간 4개 증권사가 식품 원료 제조업체 잉그리디언(Ingredion)에 대해 강세에서 약세까지 다양한 의견을 제시했다.최근 30일간의 평가와 이전 몇 달간의 평가를 비교한 표는 다음과 같다.강세다소 강세중립다소 약세약세총 평가12100최근 30일100001개월 전021002개월 전000003개월 전00000증권사들의 12개월 목표주가 평가는 추가적인 통찰을 제공한다. 평균 목표주가는 139.75달러이며, 최고 148달러에서 최저 128달러까지 분포되어 있다. 현재 평균 목표주가는 이전의 127.25달러에서 9.82% 상승했다.증권사별 상세 분석잉그리디언에 대한 금융 전문가들의 평가를 자세히 살펴보면 다음과 같다. 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표주가 조정 내용은 아래와 같다.애널리스트증권사조치등급현재목표가이전목표가코디 로스(Cody Ross)UBS상향매수$148.00$141.00벤자민 토이러(Benjamin Theurer)바클레이즈상향비중확대$145.00$122.............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................