엔비디아 주가 상승세, 이제 시작일 뿐

엔비디아(NVDA)의 주가가 고평가 논란에도 불구하고 장기 성장 잠재력은 프리미엄을 정당화할 만하다. 때로는 프리미엄을 지불하는 것이 탁월한 수익을 얻는 대가가 될 수 있다. 엔비디아가 대규모 국가 컴퓨팅 클러스터를 포함한 국가 AI 시장으로 확장하면서 성장 가능성은 더욱 커지고 있다. 특히 유럽 시장은 매력적인 성장 전망을 제시하고 있어 주가 전망은 여전히 낙관적이다.
더욱이 엔비디아는 유럽발 호재도 기대할 수 있는 상황이다.

유럽과 영국의 AI 대규모 투자
유럽이 AI 역량을 빠르게 확대하고 있는 가운데 엔비디아가 이 변화의 중심에 자리잡고 있다. 프랑스는 '프랑스 2030' 계획의 일환으로 1000억 유로를 투자하며, 이 중 85억 유로는 엔비디아, 미스트랄AI, 프랑스공공투자은행(Bpifrance)이 협력하는 파리 AI 슈퍼컴퓨팅 캠퍼스에 배정된다.
독일은 '디지털 전략 2025'를 통해 AI 투자를 가속화하고 있다. 유럽 최초의 엑사스케일 시스템인 주피터에 이어 블루 라이온 슈퍼컴.......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................