ASML, 트럼프 행정부 압박에 미국 내 다양성 목표 철회

ASML홀딩스(나스닥:ASML)가 트럼프 행정부의 새로운 규제에 맞춰 미국 내 포용성 및 다양성 목표를 수정했다. 이는 트럼프 행정부가 특정 다양성·형평성·포용성(DEI) 정책을 차별적이고 실력주의 체계를 저해하는 것으로 판단해 제재를 가한 데 따른 조치다.
ASML은 미국을 제외한 다른 시장에서는 기존의 다양성 및 핵심성과 목표를 유지할 방침이다. 회사의 주요 DEI 목표에는 2026년까지 고위 경영진의 여성 비율을 14%로 늘리고, 2025년까지 신규 채용 및 승진에서 여성 비율을 24%로 끌어올리는 내용이 포함된다.
로이터 통신이 인용한 ASML의 최근 연차보고서에 따르면, 미국은 전체 44,027명의 정규직 직원 중 8,480명이 근무하는 주요 시장이다.
정책 변경에도 불구하고 이 반도체 장비 제조사는 로이터와의 인터뷰에서 실력 기반의 최적격자 채용 원칙을 계속 유지할 것이라고 밝혔다.
이번 조치는 워싱턴이 국가안보를 이유로 ASML과 대만반도체제조(NYSE:TSM) 등이 중국에 첨............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................