뉴스케일파워, TVA와 역사적 계약 체결...고평가 우려는 여전

소형 모듈형 원자로(SMR) 기업 뉴스케일파워(SMR)가 테네시밸리관리청(TVA)과 ENTRA1 에너지의 양해각서(MOU) 체결 소식에 지난주 주가가 5% 상승했다. 이번 계약으로 ENTRA1과 뉴스케일파워는 다수의 뉴스케일파워 모듈을 탑재한 특수 발전소를 통해 6GW 규모의 신규 원자력 발전 용량을 개발하게 된다.
존 홉킨스 뉴스케일파워 CEO는 이번 계약을 통해 AI 데이터센터, 핵심 광산업, 반도체 제조 및 기타 에너지 집약적 산업에 필요한 안정적이고 탄소 없는 기저부하 전력 수요를 충족할 것이라고 밝혔다.
다만 지속적인 손실과 실행상의 과제는 주의가 필요하다. 연초 대비 주가가 96% 상승했지만, 최근 한 달간 12% 이상 하락하는 등 하락세를 보이고 있다. 주식에 대해 낙관적이지만, 더 매력적인 진입 시점을 위해 최근 하락세가 반전되기를 기다리는 것이 좋아 보인다.

원자력 발전의 진화
뉴스케일파워는 소형 모듈형 원자로(SMR) 설계, 제조, 배치를 전문으로 하는 원자력 기술 기업이........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................