귀금속 랠리 수혜 기대되는 주목할만한 주니어 광산업체 3곳

올해 금과 은은 각각 39.16%와 42.17% 상승하며 뛰어난 성과를 보였다. 이에 따라 스프롯 골드 마이너스 ETF(NYSE:SGDM)는 연초 대비 98% 상승하며 2배 가까이 올랐다.
하지만 이 섹터에는 여전히 기회가 남아있다. 상승장에서 모든 종목이 오르긴 하지만 상승 폭은 균등하지 않다. 많은 주니어 기업들이 아직 주요 광맥을 발견하지 못했으며, 현재의 금속 가격을 고려하면 상승 여력이 상당할 수 있다.
주니어 광산기업을 평가하는 방법은 다양하지만, 릭 룰과 마이클 젠타일 같은 베테랑 투자자들은 우수한 경영진과 유리한 지역에 위치한 수익성 높은 광상을 보유한 기업을 선호한다. 광산업계의 전설적 인물인 로버트 맥이완이 지난해 벤징가와의 인터뷰에서 언급했듯이, 높은 내부자 지분율도 좋은 지표다.
귀금속 모멘텀이 여전히 유효한 가운데, 광산업 열풍에 동참할 잠재력이 있는 주목할 만한 주니어 기업 3곳을 소개한다.
실버원 리소시스(Silver One Resources Inc.)(OTC:S..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................