유나이티드 파슬, 주가 부진 속 7% 배당수익률로 투자자 유혹

배송 대기업 유나이티드 파슬 서비스(UPS)와 주주들에게 올해는 힘든 한 해였다. 주가는 올해 21% 하락하며 강력한 강세장에서 소외됐고, 같은 기간 14% 상승한 S&P 500 (SPX) 같은 주요 지수에 뒤처졌다.
그러나 주가는 반등의 초기 신호를 보이고 있으며, 52주 최저점에서 13% 반등하며 강세를 나타내고 있다. 필자는 초기 반등 조짐, 저렴한 밸류에이션, 그리고 S&P 500에서 가장 높은 수익률을 자랑하는 7%의 배당수익률을 근거로 UPS에 대해 낙관적이다.
반등의 초기 신호10월 말 UPS는 3분기 실적을 발표했으며, 희석 주당순이익은 1.55달러로 전년 동기 1.80달러에서 감소했다. 연결 매출도 전년 대비 3.7% 감소한 214억 달러를 기록했다. 첫눈에 수치는 인상적이지 않아 보이지만, 낙관할 만한 설득력 있는 이유들이 있다.
매출 감소에도 불구하고, 배송 대기업의 핵심 성과 지표인 건당 매출은 9.8% 급증했다. 이는 강화된 비용 통제와 결합되어 영업이익률을 11b......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................