퍼미안 리소시스, 월가 9개사 전망 살펴보니... 최고 22달러 목표가

퍼미안 리소시스(NYSE:PR)에 대해 최근 3개월간 9개 증권사가 투자의견을 제시했다. 강세에서 약세까지 다양한 시각이 제시됐다.최근 30일간의 변화와 이전 달의 전망을 비교한 투자의견 분포는 다음과 같다.강력 매수매수중립매도강력 매도총 의견63000최근 30일100001개월 전220002개월 전210003개월 전10000증권사들이 제시한 12개월 목표주가를 살펴보면, 평균 20.44달러, 최고 22달러, 최저 17달러로 나타났다. 현재 평균 목표가는 이전의 20.43달러에서 0.05% 상승했다.증권사별 최근 투자의견과 목표가 변경 내역은 다음과 같다.애널리스트증권사투자의견 변경투자의견현재 목표가이전 목표가서배쉬 찬드라(Subash Chandra)벤치마크(Benchmark)유지매수17.00달러17.00달러스콧 하놀드(Scott Hanold)RBC캐피털(RBC Capital)유지아웃퍼폼20.00달러20.00달러닐 딩만(Neal Dingmann)트루이스트증권(Truist Securit......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................