美 철강업체 유에스스틸, 5명의 애널리스트 시각 엇갈려

최근 3개월간 5명의 애널리스트들이 유에스스틸(NYSE:X)에 대해 다양한 의견을 제시했다. 이들의 견해는 강세에서 약세까지 폭넓게 나뉘었다.아래 표는 최근 30일간의 평가를 보여주며, 이를 이전 달들과 비교해 애널리스트들의 변화하는 시각을 간략히 정리했다.강세다소 강세중립다소 약세약세총 평가13100최근 30일010001개월 전110002개월 전001003개월 전01000애널리스트들이 분석한 12개월 목표주가는 평균 43.4달러, 최고 49달러, 최저 40달러다. 현재 평균 목표주가는 이전의 44.20달러에서 1.81% 하락했다.애널리스트 평가 심층 분석최근 애널리스트들의 행보를 분석해보면 금융 전문가들이 유에스스틸을 어떻게 인식하는지 알 수 있다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표주가 조정 내용을 요약한 것이다.애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가빌 피터슨JP 모건상향비중 확대42.00달러40.00달러크리스토퍼 레페미나제프리스하향매수41.00달러47.00...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................