엔비디아 황 CEO "AI 직원 시대 온다"

엔비디아의 젠슨 황 최고경영자(CEO)가 기업들이 곧 'AI 직원'을 정규 인력의 일부로 받아들이게 될 것으로 전망했다.

주요 내용

황 CEO는 최근 '노 프라이어스' 팟캐스트에 출연해 직장 내 AI의 미래에 대한 자신의 비전을 공유했다. 그는 AI 직원들이 마케팅, 칩 설계, 공급망 관리 등 다양한 역할을 맡게 될 것으로 내다봤다.

황 CEO는 AI 직원들도 인간 직원들과 마찬가지로 관리될 것이라고 말했다. 즉, 업무가 할당되고, 맥락이 제공되며, 대화에 참여하게 될 것이라는 설명이다. 그는 또한 회사 내 모든 직무를 향상시킬 수 있는 '디지털 에이전트'라는 개념도 소개했다.

최근 'BG2' 팟캐스트에서 황 CEO는 이 개념을 더욱 구체화했다. 그는 AI가 다른 AI를 고용해 문제를 해결하고 슬랙 채널과 같은 디지털 공간에서 인간과 상호작용하는 미래를 제시했다.

비즈니스인사이더 보도에 따르면, 황 CEO는 AI 통합이 일부 직업을 변화시킬 수 있지만 동시에 고용을 안정시킬 수 있다고 인정했다. 그는 AI를 사용해 생산성을 높이는 기업들이 수익이나 성장이 개선될 가능성이 높아 오히려 정리해고 가능성이 줄어들 것이라고 주장했다.

줌의 에릭 위안 CEO와 알파벳의 순다르 피차이 CEO 등 다른 CEO들도 AI의 미래 인력 통합에 대해 비슷한 견해를 표명한 바 있다.

인력에 AI를 통합하는 것은 새로운 개념이 아니지만, AI 직원이 일반화되는 것은 새로운 트렌드다. 이러한 변화는 직무 역할과 기업 운영 방식을 재정의할 수 있다.

황 CEO의 말처럼 이는 일자리 변화로 이어질 수 있지만, 동시에 새로운 기회를 열고 고용을 안정시킬 수도 있다. 이러한 비전은 다른 기술 리더들의 견해와도 일치하며, 이는 미래 직장에서 AI의 역할이 증대될 것이라는 공감대가 형성되고 있음을 시사한다.

이러한 변화가 생산성과 비즈니스 성장에 미칠 영향은 상당할 수 있어, 앞으로 몇 년간 주목해야 할 핵심 트렌드가 될 전망이다.