스틸다이내믹스, 월가 평가 엇갈려... 주목받는 실적 전망

최근 3개월간 10명의 애널리스트가 스틸다이내믹스(NASDAQ:STLD)에 대한 평가를 공유했으며, 강세와 약세 전망이 혼재된 것으로 나타났다.
최근 평가를 요약한 아래 표는 지난 30일간의 변화된 견해와 이전 달의 견해를 비교해 보여준다.
강세다소 강세중립다소 약세약세총 평가20800최근 30일001001개월 전000002개월 전104003개월 전10300
증권가는 최근 스틸다이내믹스에 대해 12개월 목표주가를 제시했다. 평균 목표주가는 137.7달러로, 최고 155.00달러에서 최저 127.00달러 사이다. 현재 평균 목표주가는 이전 131.33달러에서 4.85% 상승한 수준이다.
애널리스트 평가 상세 분석
금융 전문가들의 스틸다이내믹스에 대한 인식을 자세히 살펴보기 위해 최근 애널리스트들의 행동을 철저히 분석했다. 아래 요약은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표주가 조정 내용을 제시한다.
애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가마이크 해리스골드만삭스신규중립155.00-마틴 잉........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................