中 희귀의약품 제조사 캔브리지, 고가 치료제 접근성 확대 정책과 제휴로 주가 급등...지속가능성은

희귀질환 치료제 제조사인 캔브리지제약의 주가가 중국의 고가 치료제 접근성 확대 정책과 전략적 제휴 체결에 힘입어 급등세를 보였다.
핵심 요약
의약품 유통업체가 전략적 협력의 일환으로 지분 투자를 단행해 캔브리지의 현금흐름 우려 해소중국 시장 전망이 개선됐으나 매출 잠재력 확대를 위해서는 해외시장 진출이 필요
홍콩 시장은 올해 신약 개발사 투자 수익률에서 세계를 선도하고 있다.
HKEX 혁신신약지수는 2025년 113% 급등해 나스닥 바이오테크놀로지 지수와 중국 본토 제약주 수익률을 크게 상회했다.
홍콩 상장사 중 가장 두각을 나타낸 기업은 희귀질환 치료제 전문기업 캔브리지제약(1228.HK)이다.
동사의 주가는 5월 말 0.136홍콩달러에서 8월 14일 장중 2.30홍콩달러까지 치솟아 2개월 반 만에 1,591% 폭등했다. 시가총액은 1억 홍콩달러(1,282만 달러) 미만에서 9억 홍콩달러 이상으로 급증했다.
이러한 급등세는 세 가지 요인에 기인한다. 5월에는 지방병인 고셔병 치료제가 규제 승인.................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................