텔레그램 CEO 두로프 `최고 엔지니어 채용 비결은 코딩대회 우승자 뽑기`

텔레그램의 파벨 두로프 CEO가 세계적 수준의 엔지니어팀을 구축하는 핵심은 전통적인 면접이 아닌 코딩대회 우승이라고 밝혔다.
텔레그램, 전통적 면접 대신 코딩대회로 대체
두로프는 화요일 팟캐스터 렉스 프리드먼과의 인터뷰에서 대회를 통해 지원자들이 실제 실력을 보여줄 수 있고, 텔레그램에서 마주하게 될 도전 과제를 미리 경험할 수 있다고 설명했다.
그는 "특정 업무에 가장 적합한 인재를 선발하는 이상적인 과정을 만들고자 한다면, 대회보다 더 좋은 방법이 있을까"라고 말했다.
텔레그램, 플랫폼 사용 경험 있는 지원자 선호
두로프는 대회를 통해 지원자들의 플랫폼 친숙도도 확인할 수 있다고 강조했다.
그는 프리드먼에게 "직원으로서 텔레그램 사용자였던 사람보다 더 나은 사람이 있을까? 텔레그램 사용 경험이 전혀 없는 사람이라면 이해도가 매우 제한적일 것"이라고 말했다.
텔레그램은 1-2개월마다 자체 대회를 개최하며, 우승자들은 약 30명 규모의 소규모 엔지니어링팀 합류 기회를 얻는다.
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