AI시대 맞은 Z세대에 경고하는 게리 실링 "성공하려면 생각보다 더 열심히 일해야"

저명한 경제학자 게리 실링이 AI가 일자리를 교란하고 부의 축적을 더 어렵게 만들면서 Z세대가 이전 세대보다 더 가혹한 경제 현실에 직면할 것이라고 경고했다.

AI가 경제 재편하면서 Z세대 일자리 감소 위기

닷컴 버블과 주택 버블을 예측한 것으로 유명한 게리 실링은 비즈니스인사이더와의 인터뷰에서 Z세대가 AI 시대에서 살아남기 위해서는 더 열심히 일하고 빠르게 적응해야 할 것이라고 밝혔다.

실링은 "젊은이들은 성공하기 위해 자신들이 생각하는 것보다 훨씬 더 열심히 일해야 할 것"이라고 말했다.

1978년 메릴린치를 떠나 A. 게리 실링 앤 컴퍼니를 설립한 88세의 이 경제학자는 AI가 노동자들을 대체해 일부는 저임금 일자리로 내몰릴 수 있다고 경고했다.

그는 "AI로 인해 사람들이 길거리에서 햄버거나 파는 신세가 될 수 있다는 우려는 아마도 진정한 걱정거리"라고 말했다.

미래의 부를 위한 핵심은 열정과 적응력

실링은 젊은이들에게 학습 기회를 추구하고 가치를 더하고 생산성을 높일 수 있는 분야에 집중할 것을 촉구했다.

그는 "세상은 우리 누구에게도 살아갈 의무를 지고 있지 않다"고 덧붙였다.

또한 그는 밈주식과 암호화폐에 대한 위험한 투기를 부추긴 쉽게 부자가 될 수 있다는 기대를 비판했다.

전문가들, Z세대 경력 성공의 핵심으로 AI 역량 강조

기업들과 전문가들은 진화하는 취업 시장에서 AI 숙달이 젊은 근로자들에게 매우 중요할 것이라고 강조했다.

어도비(NASDAQ:ADBE)는 창의성과 AI 기술을 결합한 지원자들을 선호했으며, 최고커뮤니케이션책임자 스테이시 마티넷은 면접이나 프로젝트에서 AI 역량을 보여주는 것이 후보자들에게 경쟁력을 준다고 언급했다.

이전 경험이 필수는 아니지만, AI가 업무 방식을 재편하면서 직원들은 업무 중 AI 도구를 도입해야 할 것이라고 밝혔다.

마찬가지로 케빈 오리어리는 자신의 사업체에서 AI가 반복적인 작업을 자동화함으로써 더 높은 임금의 기회를 창출한다고 주장했다.

마크 큐반은 Z세대에게 AI 지식 격차를 해소할 것을 권장하며, 특히 중소기업들이 AI 전문성이 부족한 상황에서 오픈AI의 소라와 구글의 베오 같은 도구를 활용하고 AI 모델을 맞춤화할 것을 조언했다.

이러한 기회에도 불구하고 25세 미만 미국인의 실업률 증가는 여전히 우려사항으로 남아있다.

연방준비제도 의장 제롬 파월과 골드만삭스, UBS의 경제학자들은 젊은 졸업생들과 소수자들의 구직 어려움의 주요 원인이 AI가 아닌 채용 억제와 경기 둔화라고 지적했다.